執行力就是執行上級指示、創造性地抓好工作落實的操作能力和實踐能力。政府公務人員的執行力如何，直接關系到黨的路線方針政策的貫徹落實，關系到能否很好地踐行為人民服務的宗旨。可以說，為政之要，貴在執行。

　　一、以科學的制度規范執行力。習近平總書記多次強調：“制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性、長期性”。堅持用制度管人管事管權，是規范政府執行行為、實現作風建設常態化長效化的根本保障。制度要管用。“管用”就是把權力關進制度的籠子里。對經實踐檢驗行之有效的制度繼續抓好落實，對不適應新形勢新要求的抓緊修訂完善，對缺乏制度規范的領域抓緊填補空白，最大限度解決制度缺位和失靈的問題，使制度能夠管得住現在、跟得上發展、經得起檢驗，努力形成一整套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的政府權力運行機制和工作推進機制。制度要好用。“好用”就是易記、易懂、易行，不繁瑣、不空洞，使政府公務人員開展工作、行政執法時有章可循、有規可依。如中央“八項規定”、省委“九項規定”、市委“十項規定”都用很簡短的文字規定黨員干部如何改進作風，這樣的制度才有力、有威、有效。制度要實用。“實用”就是符合工作實際、符合客觀規律，便于操作、利于執行。制度一旦制定，就必須要加強執行的督導，做到有部署、有檢查、有反饋、有獎懲，以執行過程的高標準確保執行結果的高質量。

　　二、以優良的作風推動執行力。實干是成事之基，“喊破嗓子不如甩開膀子”。政府公務人員要發揚“釘釘子”精神，瞄準目標任務，一錘一捶地敲，一顆一顆地釘，直到釘實釘牢、解決問題為止。要腳踏實地。樹立求真務實、真抓實干的作風，堅持理論聯系實際，實事求是，走群眾路線，集思廣益，埋頭苦干。對縣委、縣政府部署的工作不等不靠、對議定的事項不推不拖、對下達的任務不折不扣完成，力求做到工作不在自己這里延誤，差錯不在自己這里發生，政府形象不在自己這里受損。要敢于碰硬。遇到問題不回避，面對矛盾不退縮，迎難而上。當前，東安正處于一個發展建設的關鍵時期，用地矛盾、征地矛盾、拆遷安置矛盾突出，有的關節點成為橫亙在工作中的“攔路虎”。各級領導干部就要敢于面對面、實打實、硬碰硬去解決問題、狠抓落實，只要不存私欲、不貪小利，保持一身正氣，沒有攻不破的堡壘。要勇于擔當。在其位，謀其政，負其責。要敢于到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，到工作推不開、情況很復雜的地方去打開局面。做到敢說敢行，敢做敢擔，不上交矛盾，不下卸責任，履行好黨和人民賦予的職責。

　　三、以改革創新的理念提升執行力。改革才有活力，創新才有發展。要不斷創新觀念、思路、體制機制和方式方法，確保執行的力度更大、速度更快、效果更好。正確執行。各級黨委、政府在決策過程中要嚴格按照法律法規授權及規定的程序進行。在執行過程中，要嚴格依法辦事、依法行政，全面正確執行上級決策部署，做到不偏、不倚、不漏，確保政策落實、工作到位。統籌執行。要掌握“彈鋼琴”的藝術，善于從紛繁復雜的工作中理出頭緒來，把握重點，兼顧一般，分清輕重緩急，理清先后順序，充分調動各方力量，使人盡其才、物盡其用，達到以點帶面、點面結合、重點突破的效果。創新執行。要善于用改革創新的精神提升執行力，把上級決策部署與本地區本部門的實際結合起來，把實施決策的原則性和解決問題的靈活性統一起來。當前，東安改革發展穩定任務十分繁重，工作千頭萬緒，各級各部門要敢于突破思維定勢和傳統經驗的束縛，不斷研究新情況、解決新問題、實現新突破，力求政策由東安先探索、經驗從東安先產生、成效在東安先體現，創造全市率先發展的“東安經驗”。

　　四、以廉潔高效的隊伍保障執行力。要以責任為“鏡子”，考核為“尺子”，獎罰為“鞭子”，對執行有力的予以表彰，對執行不力的嚴格問責，只有這樣，才能激發公務人員干事創業的積極性、主動性和創造性，才會形成規范、持久的執行力。做帶頭執行的表率。各級領導干部要以“我當標桿，向我看齊”的態度，自覺踐行群眾路線，帶頭抓落實、促執行。凡是縣委、縣政府作出的重大決策和安排的重點工作，必須堅決執行、迅速落實；凡是面向社會和群眾作出的公開承諾，必須及時辦結、按時完成，真正做到接受任務不講條件、執行任務不找借口、完成任務不留尾巴。做團結協作的表率。團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力，講團結、會協作才是事業成功的基礎和保障。要做到大事講原則，堅決維護班子集體決議，把縣委的決策部署轉化為政府的自覺行動，確保政令暢通。做事講配合，堅持多干事、少議論、不爭論，多合作、少推托、不內耗，在群眾心目中樹立黨委政府步調一致、團結一心的良好形象。做廉潔自律的表率。堅持做人有準則、做事有原則、工作有規則，明晰法律與紀律的“高壓線”、公與私的“警戒線”、個人與家庭的“情感線”，認真貫徹落實中央、省市縣委關于作風建設有關規定，堅決反對“四風”，正確對待人大、政協和人民群眾、新聞媒體監督，樹立政府清正廉潔形象。

　　五、以踐行為民的宗旨衡量執行力。堅持把為人民群眾謀利造福作為衡量政府工作政績的“晴雨表”、檢驗領導干部公仆意識的“試金石”。用好權。一分權力，十分責任，權力越大，責任就越重。領導干部應當時刻謹記，人民賦予的權力，只能用來為人民謀利，不能“權為我所用”、“權為私所用”，一定要保持公仆之心，自覺做到“三嚴三實”，始終以一種如履薄冰、如臨深淵之感，秉公用權，公正處事。做好事。切實解決好群眾的困難和關注的問題，為群眾辦實事、辦好事。堅持開門搞活動，經常深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，感受群眾疾苦，體察群眾情緒，了解群眾艱辛，弄清群眾所思所想、所憂所慮、所愿所盼、所困所難，以扎扎實實、利國利民的實績贏得群眾的擁護和支持。服好務。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，從思想上解決好“為了誰”“依靠誰”“我是誰”的問題。始終把為人民服務作為第一位的責任和目標，把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為想問題、辦事情的出發點和落腳點，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，兢兢業業為人民謀取更多利益。

作者：陳宇榮

責編：歐陽宣

來源：縣政府辦